O LÍDER E O SEU TREINAMENTO ESPIRITUAL - Entrando em forma

É sempre perigoso exercer o ministério com a reserva baixa. O líder deve sempre estar fazendo um auto avaliação para verificar como esta sua reserva. O ideal é trabalhar com o “cálice transbordando - tanque cheio” (Sl. 23).

I)    QUANDO A RESERVA ESTA BAIXA

1.  É fácil para líderes ficarem fora de forma espiritualmente. Eles gastam logo sua estamina espiritual em longas horas de pregação, ensino e aconselhamento e têm pouca reserva disponível para manter em forma sua vida interior.

2.  Quando fazemos de conta... O perigo de o líder sentir a obrigação de fingir certa piedade, pois é o que se espera - o que John Henry Jowett chamava de “ser professores mas não peregrinos”. Sabemos que quando tentamos agir sem energia espiritual, como trabalha na serraria com uma “serra sem corte, cega”. Debatemo-nos entre o jeito que as coisas são e o jeito que deveriam ser. E logo o impacto do ministério nos deixa de novo atordoados, e aumenta o nosso desânimo de alma. Sem jamais termos sido acesos, acabamos “queimados”. O ministério, desta forma, se torna uma mera responsabilidade a ser cumprida, ou um emprego frustrante que pode ser facilmente descartado quando a carga fica pesada demais.

3.  A chama da devoção pode apagar. Quando a chama da devoção está quase se apagando, a performance do líder mergulha para níveis chocantes. Cada tarefa requer esforço demais. Um acúmulo de canseira vai corroendo a alma do líder, sabotando seu ministério e esfacelando seu conceito de si mesmo. Assim o ministério vai morrendo, morte lenta e miserável, e acaba enterrado sob uma lápide onde se lê: “Não tive visão porque me esqueci que Jesus podia me ajudar”.

4.  Vazio x tentação.O vazio espiritual na vida do líder desencoraja-o  e facilmente o leva cair em tentação. Um aviso de alerta vem de Alexander Solzhenitsyn: “O significado da existência terrena não se encontra, como temos sido educados a entender, na prosperidade mas no desenvolvimento da alma”.

5.  Saber e pregar, não é suficiente... Não basta saber e pregar que o bom condicionamento espiritual produz a melhor qualidade de vida, é necessário viver. Por alguma razão estranha, os lideres muitas vezes compartimentam a vida profissional da fé pessoal de tal forma que uma não pode suprir a outra.

6.  Um robô religioso. O perigo de o líder funcionar como um robô religioso, ao invés de ser um líder carinhoso. Logo ele se vê sem raízes, com excesso de atividades, reacionário e amedrontado.

II)     TODAS AS ÁREAS TECIDAS AO REDOR DE CRISTO.

1.  Desenvolver a vida interior ajuda-nos a lembrar que Deus pretende que todos os aspectos de nossa vida e ministério estejam intrincadamente tecidas ao redor de Cristo. Este enfoque é para o nosso próprio desenvolvimento bem como para um ministério vibrante. A fim de desenvolver uma vida bonita o Pai nos concede perdão, graça, esperança, amor e fé. Ele deseja que a vida e o ministério sejam entrelaçados de significado, valor e beleza.

2.  O princípio da renovação enquanto serve. O ministério deve servir a outras pessoas, mas também nutrir a interioridade pessoal do líder.

3.  Um processo satisfatório de mão dupla. O ministério desenvolve o líder no mesmo instante que ele se ofereço a outros. Precisamos entender que pregar é lidar com a matéria-prima da fé; desta forma, quando pregamos grandes verdades da Escritura, somos moldados por elas ao mesmo tempo em que Deus as utiliza para dar forma aos outros através de nós.

4.  O exercício da liderança espiritual deve abrir uma bonita janela de oportunidade para aplicar a fé aos mais alegres  e aos mais tristes episódios da existência humana. Tarefas administrativas e responsabilidade de liderança permitem colocar a fé em prática. Dessa forma, exercer o ministério significa lidar com recursos espirituais que irão fortalecer nossa alma e solidificar nossa fé.

5.  Crescendo como líder através do desenvolvimento de discípulos e do trabalho de ganhar almas, para atingirmos a estatura de Cristo.

6.  Como um cozinheiro-chefe preparando uma refeição podemos usufruir de oportunidades inacreditáveis de experimentar comidas saborosíssimas e de engordar minha própria alma.

III)    MAXIMIZE AS OPORTUNIDADES DE ENTRAR EM FORMA ESPIRITUAL

1.  Para cultivar uma vida interior sólida, ele deve ver o ministério como uma oportunidade colossal de desenvolvimento pessoal espiritual. Embora ele seja obviamente chamado para servir a Deus em uma congregação, ele vive rodeado de matéria-prima que nutre o seu próprio crescimento.

2.  Cuidado com o verniz religioso. O líder deve perceber o crescimento espiritual como sendo muito mais que um verniz religioso usado para ser visto em público. Ao contrário, a espiritualidade deve ser valorizada como o ingrediente essencial para fazer crescer uma vida de satisfação que começa no mais profundo centro de nosso ser e se conecta com os mais minúsculos detalhes da experiência humana. As possibilidades cativantes que daí resultam, energizam a vida e o ministério.

3.  Lembre-se que lidar com as coisas santas e comunicar idéias bíblica profundas jamais vão nos tornar santos.

4.  Liderar eventos religiosos e pregar com competência não nos tornam piedosos. Tampouco o desenvolvimento espiritual pode ser pego, como se pega uma gripe, de um companheiro, de um mentor ou de um membro da igreja. Lamentavelmente, alguns lideres se conformam em ser rasos espiritualmente embora estejam rodeados de minas de ouro de matéria-prima. É fácil para eles tornarem-se por demais familiarizados com as provisões sublimes de Deus.

IV)   USE DINAMITE ESPIRITUAL (Examine os fatos e reavalie as oportunidades).

1.  O líder está continuamente exposto a oportunidades de desenvolvimento espiritual, no dia-a-dia de seu ministério. Mesmo o líder mais ocupado tem nas mãos dinamite espiritual durante muitas horas, todos os dias.

2.  O ensino e a pregação levam o ministro ao Livro de Deus - a fonte de oxigênio da saúde espiritual.

3.  Os ministros oram pública e privativamente, muitas vezes e em todo lugar, e geralmente têm oportunidade de ver resultados sobrenaturais.

4.  O aconselhamento e o cuidado no exercício da liderança os levam bem para o meio da ação espiritual onde podem ver vidas sendo mudadas, casamentos serem curados e espíritos serem reformados.

5.  O desafio é o de usar mais plenamente estas oportunidades que estão bem ao alcance das mãos para aproximar mais as nossas almas de Deus.

V)    FAZENDO DO MINISTÉRIO MAIS DO QUE UMA PROFISSÃO. Não basta a sociedade respeitar o líder, é preciso levá-lo a sério.

1.  Hoje, em alguns lugares o conselho de líderes se parece muito mais com uma reunião profissional de médicos ou de advogados. Em um ambiente como este, é fácil para o líder espiritual tornar-se excessivamente profissionalizado, mas espiritualmente subnutrido.

2.  É preciso haver equilíbrio entre chamado e competência, entre profissionalismo e caráter. Ninguém precisa criticar nem se preocupar com o enfoque profissional se o que se deseja alcançar é habilidade maior, treinamento, compreensão e aprovação dos demais colegas. Mesmo o líder mais bem preparado e sofisticado tem de permanecer nas coisas básicas da fé e do fundamento de que Deus o separou para uma tarefa sublime, santa - em parceria com Ele mesmo.

3.  Para a saúde de sua própria alma, o ministro deve fazer uso dos ricos recursos da oração, da Escritura e das disciplinas espirituais. Deve manter sua fé aquecida e afirmativa. Deve amar a justiça e demonstrar misericórdia.

VI)   O PERIGO DE PERDER A ALMA DO MINISTÉRIO.

1.  Quando perdemos o coração e a alma do ministério pelo excesso de profissionalização é porque abrimos mão de coisas imprescindíveis da fé.

2.  O objetivo desejado é o de nos conduzirmos como profissionais competentes e confiarmos em Deus como servos dependentes.

VII)  SIGA UM REGIME RÍGIDO DE BOA FORMA ESPIRITUAL

1.  Crescimento de uma vida espiritual saudável.

Compreendendo o crescimento de uma vida espiritual saudável através do ponto de vista médico: a licença para praticar medicina, um profundo conhecimento de farmacologia e trinta anos de experiência médica não são suficientes para a vida saudável de um médico. Ele pode exercer a medicina sem ser cuidadoso consigo mesmo. Um médico saudável deve aplicar as regras de boa saúde a si mesmo, como ele faz com seus pacientes, ou ele ficará tão doente quanto eles.

2.  O médico e  o líder.

Crescimento espiritual pessoal é absolutamente essencial para o líder, se ele quiser ter a satisfação de desfrutar um ministério benéfico. O líder deve levar sua boa forma espiritual a sério, assim como o médico deve dar atenção à sua própria saúde física. Ele deve aplicar a si mesmo os remédios e sugestões que prescreve a outros.

VIII) MANTENHA O FRESCOR

A boa forma espiritual de um líder exige algumas coisas indispensáveis:  Encontro com Deus renovadas vezes, em exercícios de formação da fé tradicionais como oração, leitura da Escritura, jejum, leituras devocionais, amizades espirituais e vida centralizada em Cristo. Frescor talvez seja mais importante do que freqüência.

Eugene H. Peterson, líder de longa data e observador perspicaz do ministério em nossos dias, compartilha esta observação sagaz:  “Três atos do líder espiritual- orar, ler a Escritura e dar direção espiritual - são tão básicos, tão críticos, que estruturam todas as demais coisas do ministério. Além de serem básicos, estes três atos são silenciosos e feitos, na maioria das vezes, fora das luzes do palco do ministério público. E por não chamarem atenção para si mesmos, são muitas vezes negligenciados... Por conta de quase nunca notarem se fazemos estas coisas ou não, e somente ocasionalmente requisitarem que as façamos, estes verdadeiros atos de líder espiritual sofrem negligência generalizada.”

IX)   CRISTO - A FONTE DE CRESCIMENTO ESPIRITUAL PARA A VIDA TODA.

3.  O crescimento espiritual pessoal ilumina a visão. O ministério começa a ficar nublado, quando o esforço de liderar faz o líder fixar-se em tradições vazias e práticas costumeiras e quase sempre não se preocupa em articular de maneira criativa e nova os preceitos bíblicos.

4.  O crescimento espiritual pessoal evita a "morte interior".  O cinismo e a desconfiança contribuem para criar um clima de suspeita em nossa sociedade. Esta atitude com freqüência se insinua dentro da igreja e causa o que um psicólogo chamou de “morte interior” da alma do líder. Quais são os sinais da morte interior:

5.  Quando o líder esta sofrendo um período de desmotivação crônica prolongada.

6.  Quando vive a que está sendo vivida com base em uma fé artificial.

7.  Quando há uma escassez prolongada de realização.

8.  Quando o líder começa corromper as diretrizes profética da Escrituras.

9.  Quando o líder começa a distorcer suas prioridades.

10.Se o líder quer estar prevenido desta condição, sua espiritualidade deve ser intencionalmente pessoal e muito mais do que uma piedade profissionalizada. Fracotes espirituais não servem para líderes que desejam ser bem sucedidos.

11.O crescimento pessoal espiritual restaura o equilíbrio

12. O ministério tem muitas expectativas confusas que se originam de fontes as mais diversas. Todas essas exigências mutantes facilmente nos tiram o equilíbrio. Prioridades conflitantes nos rodeiam continuamente. As expectativas também nos confundem - as dos outros, as nossas, as de Deus.

13. A questão prioridade, deve ser bem pensada, para haver desenvolvimento da vida interior.

14.Ser e fazer, são suas dimensões interrelacionadas do ministério. Cada uma delas interage com a outra. A tensão criativa entre ser e fazer promove o crescimento.

X)    COMO DESENVOLVER A VIDA INTERIOR

15.Cultive uma amizade espiritual. Todo líder tem necessidade de amigo absolutamente digno de confiança a que ele, voluntariamente, presta contas de sua vida espiritual.

16.Resista à sedução da segurança.  Nunca se esqueça que a estabilidade pode nos levar a mediocridade. Foi necessário que Deus tirasse a igreja primitiva da estabilidade, para que ela não caísse na mediocridade.

17.Solicite orações dos fiéis. Há mais gente disposta a orar por nós do que imaginamos. Poderíamos ter mais orações se pedíssemos, e a maior parte de nós precisa de toda a oração que conseguir amealhar.

18.          Solicite à:

(1)   Pessoas que ajudaram a nutrir sua fé.

(2)   Pessoas a quem você serviu em tempo de crise.

(3)   Pessoas que carecem de atenção.

(4)   Pessoas que serviram junto com você.

(5)   Colegas de ministério que podem compartilhar orações.

19.  Reavive o carinho pela Bíblia. Permita que seu encontro com a Bíblia molde cada detalhe de seu ministério. Sincronize seu pensar com a mensagem bíblica. Leia buscando relevância. Esteja aberto para novas percepções de sua vida e ministério. Interrogue as Escritura. Caminhe por entre sua mensagem e significado. Personalize a passagem.

20.Ultrapasse em maturidade suas próprias frustrações em orar. Lideres como qualquer crente, muitas vezes sofrem de traumas na área da oração. Como resultado, eles se concentram mais em seus problemas acerca da oração do que em experimentar  as possibilidades que ele contém .

(1)   Orações não respondidas acabam se tornando pedras de tropeço.

(2)   Respostas demoradas muitas vezes parecem desnecessárias, ou mesmo cruéis.

(3)   A culpa por não orar mais freqüentemente persegue muita gente boa.

(4)   Preocupações teimosas não podem ser alteradas.

21.  Alegre-se em Deus. Nunca perca isto de vista.

 O ministério, por definição, nos torna parceiros da Onipotência. Mesmo sendo parceiros diminutos , somos importantes, necessários e essenciais.

22. Faça orações ousadas e aventureiras. Tutores espirituais e santos da vida devocional, no decorrer dos séculos, tem alertado os  fiéis com relação às orações que só pedem milagres sem disposição a nenhum esforço em contrapartida.

(1)   Você vai ter a paciência testada quando orar por paciência.

(2)   Você terá o encargo de fazer as pazes com alguém quando orar por paz.

(3)   Ore por generosidade e Deus lhe pedirá que você contribua mais do que jamais contribuiu.

(4)   Sermões verdadeiramente poderosos em geral são frutos de angustia humana ou mesmo de trabalho intenso antes de receberem a unção divina.

(5)   Algumas orações ousadas:

¨  Sonda-me ó Deus.

¨  Quebranta-me.

¨  Alonga-me.

¨  Lidera-me.

¨  Usa-me.

É impossível uma pessoa orar uma dessas orações e não experimentar um crescimento surpreendente que levará a um relacionamento interior com Deus ou em sua expressão exterior de serviço ao Reino. Estas petições produzem realização genuína nas linhas de frente do ministério.

23.  Comprometa-se com auto-cuidado espiritual. Para cuidar adequadamente de sua boa forma espiritual o líder tem que reduzir agendas lotadas, pressões de prioridades, expectativas não razoáveis e valores seculares. O líder deve se conscientizar continuamente de que ele é um consumidor da graça e não o produtor. A auto-ajuda, não é benéfica somente para o líder, a congregação também se beneficia.

24. Os benefícios de uma vida interior rica.

(1)   Uma Vida Interior Rica Revitaliza O Ministério.

(2)   A vida interior bonita faz pregar com poder, paixão e redenção.

(3)   A vida interior bonita faz cuidar dos que sofrem e dos quebrantados, mostrando a eles o Salvador.

(4)   A vida interior bonita faz liderar os adoradores à magnífica presença de Deus.

(5)   A vida interior bonita faz edificar famílias fortes, cuidar com carinho dos casamentos e ver a Igreja como família de Deus.

(6)   A vida interior bonita faz substituir conversa barata e vazia por realizações sobrenaturais.